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효과적인 학교도서관 경영을 위한 인적자원의 배치 현황 및 직무만족도 분석 연구

An Analysis on Job Satisfaction & Disposition of Human Resources for Effective Administration in Korean School Libraries

한국문헌정보학회지 / Journal of the Korean Society for Library and Information Science, (P)1225-598X; (E)2982-6292
2007, v.41 no.1, pp.165-184
정종기 (봉일천고등학교)
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초록

본 연구는 학교도서관 인적자원 배치에 관한 현황 분석과 인적자원의 직무만족 실태 분석을 통해 효과적인 학교도서관 경영을 위한 인적자원 배치 방안의 제시와 인적자원의 직무만족에 영향을 미치는 요인을 규명하였다. 이를 위해 학교도서관 인적자원의 배치에 관한 법률적, 통계적 자료를 고찰하였고, 직무만족도 조사를 위하여 전국 327명의 학교도서관 인적자원을 대상으로 2006년 12월 1일부터 12월 31일에 걸쳐 질문지를 발송하여 회수한 254개의 질문지를 분석에 사용하였다. 분석한 결과, 학교급, 근무경력, 고용구분에 따라 인적자원의 직무만족도에 유의미한 차이가 있음이 검증되었다. 검증된 결과를 근거로 효과적인 학교도서관 경영을 위한 인적자원의 배치율과 직무만족을 향상시키기 위한 방안을 제시하였다.

keywords
도서관경영, 학교도서관, 인적자원, 직무만족, 사서교사, Library Administration, School Library Media Center, Human Resources, Job Satisfaction, Teacher Librarian, School Librarian, Library Administration, School Library Media Center, Human Resources, Job Satisfaction, Teacher Librarian, School Librarian

Abstract

The purpose of this study is to compare the job satisfaction of school library employees with independent variables, and to discern the variables that cause the greatest impact on job satisfaction. The study's 254 questionaries were collected from December 1, 2006 to December 31, 2006 from 327 school library employees. In this study, it is proved that there are differences between the job satisfaction of school library employees and independent variables: gender, the level of school library, length of service, and employment style. Tips for the inherent roles of school library media center were provided based on inadequacies and other findings revealed through this study.

keywords
도서관경영, 학교도서관, 인적자원, 직무만족, 사서교사, Library Administration, School Library Media Center, Human Resources, Job Satisfaction, Teacher Librarian, School Librarian, Library Administration, School Library Media Center, Human Resources, Job Satisfaction, Teacher Librarian, School Librarian

참고문헌

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